Flux de travail basés sur les rôles
Les tickets sont automatiquement acheminés aux bonnes personnes: les opérateurs, les superviseurs et la direction voient chacun exactement sur quoi ils doivent agir.
Une solution moderne de ticketing et de gestion des incidents qui rationalise les opérations grâce à des flux de travail basés sur les rôles et une visibilité en temps réel pour toute votre équipe. Hébergée et prise en charge par Alpine Edge.
Les tickets sont automatiquement acheminés aux bonnes personnes: les opérateurs, les superviseurs et la direction voient chacun exactement sur quoi ils doivent agir.
Un statut en direct pour chaque incident ouvert, sur tous les sites et toutes les équipes, pour que rien ne passe entre les mailles du filet d'une équipe à l'autre.
Du signalement à la résolution: assignation, escalade, commentaires et une piste d'audit complète sur chaque ticket.
Des échéances et des règles d'escalade garantissent des temps de réponse fiables et rendent les goulots d'étranglement visibles tôt.
À partir de 100 € par mois
LEIS est délibérément restreint: il suit les problèmes à partir du moment où quelqu'un les remarque jusqu'au moment où ils sont fermés. Voici à quoi cela ressemble en pratique.
Le ménage signale une unité de climatisation en panne depuis son téléphone, avec le numéro de chambre ci-joint. Il est acheminé vers la maintenance, escalade automatiquement s'il est toujours ouvert au changement d'équipe, et le responsable de service voit chaque problème ouvert sur un seul tableau au lieu de poursuivre trois personnes par radio.
Les directeurs de magasin enregistrent les problèmes de stock, d'équipement et d'installations par rapport à leur propre emplacement. Le siège social a enfin une réponse quant aux sites qui génèrent le plus de problèmes, aux catégories qui se répètent et aux fournisseurs qui sont les plus lents à les clôturer.
Les rapports de dommages et les exceptions de livraison deviennent des tickets avec des photos jointes, un propriétaire attribué et un délai qui glisse visiblement si personne n'agit, de sorte que les problèmes surgissent alors qu'ils peuvent encore être résolus plutôt qu'à la fin du mois.
La confiance d'équipes dans l'hôtellerie, le commerce et la santé